现在失业率那么高,像在家里创业么？健康创业
Posted in Living on December 15th, 2010 by rain – Comments Off不过做什么只要想赚钱就要付出，在这里这个赚钱行业的付出就是49.99美元，其实一点都不多，想象50块钱能做到的事，能更这个能比么？
其实我们所推广的东西就类似于可口可乐，就好比是一种美国人的文化，那就是咖啡咯。
这个赚钱的方法是这样的，推荐别人喝咖啡或者来买你的咖啡，你就那提成，跟很多普通的商店一样，
其实就是直销了，但是直销相比之下没有做这个的福利还有钞票转的多，
我们在这里推广的咖啡是灵芝咖啡，灵芝人人都知道，中国人的老祖宗都知道，是对身体好的大补品，
那么把灵芝加入咖啡里面呢有没有搞头呢，当然有，而且是100%对身体好的健康地咖啡
相比其他的咖啡喝了以后就好比兴奋剂一样对身体是非常不好的。
灵芝我就不介绍了，自己艘艘一下就知道了。除了灵芝咖啡还有其他的保健品还有皮肤保养等。
下面我们介绍怎么赚钱，介绍他的奖金计划，相比之下，有什么行业的提成也没有它多！
现在就加入 灵芝咖啡
獎勵計劃Organo Gold 獎勵計劃是直銷行業中回報最豐厚且最公平的計劃。每盒 Organo Gold 產品都融入經認證之 100% 有機靈芝的保健功效，而我們向 Organo Gold 銷售代表支付的所有佣金正是以此為基礎。Organo Gold 獎勵計劃之理念很簡單，但效果卓著。對 Organo Gold 產品銷售進行定期獎勵和支持。獎勵計劃的每個部分都鼓勵和支持可影響計劃中其他部分的活動。換言之，這會產生骨牌效應而讓您本人、您的不斷發展的團隊及本公司受益。本計劃提供 7 種賺錢方式，涵蓋涉及您事業和領導力發展之各個階段的成功要素。
1. 零售：
零售是獲得 Organo Gold 創富機會的基礎。在這種面對面向客戶零售的模式下，您可按批發價購買 Organo Gold 飲料產品並以零售價（加價不少於 50%）銷售給客戶來賺錢。透過 Organo Gold 產品零售，可賺取 50% 至 500% 的利潤。從網站上訂購的產品會加價 50%。您在向客戶零售 Organo Gold 產品時，可以加價選定的任意百分比，只要超過 50% 即可。其他所有產品均可由直銷商按酌情所選的百分比加價。
2. 快賺獎金：
每當您個人推薦的某位人士購買一盒 Organo Gold「創業者促銷套裝」，您即可賺取「快賺獎金」。可透過銷售 Organo Gold「促銷產品套裝」賺取的佣金範例如下：
1. 銅級套裝 $199，快賺獎金 $20（150 個保留積分）
2. 銀級套裝 $499，快賺獎金 $80（400 個保留積分）
4. 金級套裝 $1,295，快賺獎金 $150（875 個保留積分）
3. 雙團隊佣金：
「團隊佣金」是 Organo Gold 獎勵計劃的另一個運作基礎。您作為新加盟的直銷商，您的目標是發展零售及優惠客戶群。您還將幫助您的下線透過產品銷售來產生銷售量。
本計劃中的「團隊佣金」部分將基於您的推薦樹來計算，其中包括左邊和右邊兩支團隊。您將根據推薦樹中成功建立的銷售量來賺取佣金。您的推薦人（或您推薦樹中的其他任何人士）可以在此樹中添加新的銷售代表。在您的團隊開始發展後，您可按照銷量較少團隊的「總銷售量」賺取「雙團隊佣金」。確定「雙團隊佣金」時，只將「創業者促銷套裝」和「初次訂貨」計算在內。
Organo Gold 將以左右兩邊團隊的對等銷售量為準來支付最高達 10% 的佣金。該佣金相當於銷量較少一邊的總保留積分 (CV) 或留佣銷售量的 20%，它是根據銷量較少一邊合格銷售代表的 CV 來計算。
累積銷售量：
若要累積 CV，左右兩邊銷售團隊（各自最少有 50 個個人資格積分 [PQV]）中的每位 Organo Gold 銷售代表皆須本人推薦銷售代表。一旦您銷量較少一邊的團隊達到 300 個 CV，「雙團隊佣金」將按照該團隊的銷售量加上銷量較多一邊團隊的銷售量來支付。若要繼續在隨後幾個月中累積銷售量，每位 Organo Gold 銷售代表皆須在左右兩邊團隊中保持本人推薦的銷售代表處於「有效」狀態。每位銷售代表都將保留當月和下一完整月份的餘額，以便達到「合格狀態」。資格評定時間從加盟之日算起。
若某位銷售代表未能保持合格狀態，則累積銷售量將從下月起歸零。
計算雙團隊獎金：
Organo Gold 銷售代表只有成為合格「傳銷專員」，才能賺取「雙團隊獎金」。請參閱「傳銷專員之等級資格」。
合格傳銷專員和主管可從銷量較少銷售團隊的銷售量中抽取最高 10% 的佣金。每月最少 50 個 PQV。
合格顧問可從銷量較少銷售團隊的 CV 中抽取最高 15% 的佣金。每月最少 100 個 PQV。
合格的金級套裝銷售代表、藍寶石級及更高等級銷售代表可從銷量較少銷售團隊的 CV 中抽取最高 20% 的佣金。每月最少 100 個 PQV。
雙團隊收入潛力
傳銷專員每週 $500
主管每週 $1,000
顧問每週 $1,500
藍寶石級每週 $5,000
紅寶石級每週 $10,000
綠寶石級每週 $15,000
鑽石級每週 $20,000
藍鑽石級每週 $30,000
黑鑽石級每週 $40,000
皇冠鑽石級每週 $50,000
皇冠大使級每週 $75,000
4. 單層次佣金：
您在建立了穩固的直銷商群和客戶群之後，便可定期從您組織內產生的所有追加訂購中抽取佣金。
任何銷售代表只要累積到 200 個 PQV 且每月至少保持 50 個 PQV，便有資格獲得 3 個層次之「單層次佣金」。若任何銷售代表未能保持至少 50 個 PQV，則無資格抽取「單層次佣金」，而且其組織會將該佣金累加給此有效月份中的下一位合格上線。該「佣金」可累加至最高「單層次佣金」。
藍寶石級：4 個層次佣金
紅寶石級：5 個層次佣金
綠寶石級：6 個層次佣金
鑽石級：7 個層次佣金
藍鑽石級：8 個層次佣金
黑鑽石級及更高：9 個層次佣金
5. 對等獎金：
Organo Gold 將向合格銷售代表支付以下獎金：以該代表本人推薦之 Organo Gold 代表的每月「單層次」收入為準從中抽取最高 20% 作為獎金。「對等獎金」旨在鼓勵銷售代表在其組織內向下發展代表並給予指導，不論這些代表屬於其「雙團隊」中銷量較多還是較少的一邊。合格的藍寶石級及更高等級銷售代表可從其個人推薦樹中前 4 個層次下所有銷售代表的全部單層次收入中抽取一部分作為「對等獎金」。
顧問 10%
藍寶石級 20%
紅寶石級 20%（第 1 層次）；10%（第 2 層次）；10%（第 3 層次）
綠寶石級 20%（第 1 層次）；10%（第 2 層次）；10%（第 3 層次）
鑽石級及更高等級 20%（第 1 層次）；10%（第 2 層次）；10%（第 3 層次）；10%（第 4 層次）
6. 組織代數獎金：
Organo Gold 鼓勵深入地發展主管人員。當您個人推薦樹的任一分支上存在合格的藍寶石級或更高等級銷售代表時，則構成一代。此獎金涵蓋您個人推薦樹中的所有代表（可向下無限代分紅）。Organo Gold 將根據您所在的等級，按四代藍寶石級或更高等級銷售代表的業績發給您獎金。隨著您所在等級的提升（從藍寶石級晉階為鑽石級），您所賺取「組織代數獎金」涉及的代數也相應地增加。
下圖
